El Día Mundial del Agua, que se celebra el 22 de marzo auspiciado por Naciones Unidas, se centra este año en “El valor del agua” y busca conocer el significado que este elemento tiene para cada uno de nosotros y tomar conciencia al respecto. Una reflexión que Aquara compañía que gestiona servicios y soluciones vinculadas al ciclo integral del agua en ciudades y municipios de Aragón, quiere poner encima de la mesa a través de varias actividades.

El valor educativo del agua cobra protagonismo con el nuevo formato del programa educativo Aqualogía, dirigido a acercar el ciclo natural y urbano del agua a los escolares de Primaria que ahora se ha digitalizado para adaptarse al contexto sanitario. Desde el 17 de marzo y hasta el día 26, se llevan a cabo sesiones virtuales en todos los centros educativos de Calatayud y Ricla. 

El binomio agua-salud protagonizará el webinar que la empresa ha programado para el 23 de marzo a las 10.00 horas. Expertos en nutrición, farmacia, hábitos saludables y calidad de agua analizarán el valor que tiene el agua para la prevención enfermedades y para la adopción de hábitos saludables de vida. Para acceder al foro se debe realizar el registro en el enlace: http://ow.ly/JmC050E0Wtb

Por último, el valor del líquido elemento como motor de desarrollo para generar empleo inclusivo y de calidad en la comunidad autónoma se ve materializado en el acuerdo que Aquara mantiene con la Agencia de Colocación de la Fundación DFA para facilitar el acceso de personas con discapacidad al mercado laboral. En concreto, el 22 de marzo tendrá lugar una conferencia virtual en la que trabajadores de Aquara en Alcañiz de diversos perfiles compartirán con posibles a aspirantes de la bolsa de empleo de la Fundación las labores que desempeñan diariamente, así como las características del servicio de abastecimiento y distribución de agua potable que la compañía realiza en Alcañiz. El objetivo es adecuar los perfiles de los candidatos a las particularidades asociadas a las posibles vacantes que puedan surgir en Aquara para fomentar el empleo inclusivo y diverso.